Законодательство
Ленинградской области

Ленинградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления





порно гиг русс.


 
12 октября 2005 годаN 531-74


ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
5 октября 2005 года

(в ред. Законов Санкт-Петербурга от 03.04.2007 № 109-25,
от 20.03.2008 № 81-19, от 17.07.2013 № 448-81)

 
Статья 1

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 17.07.2013 № 448-81)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга.
2. Положения настоящего Закона Санкт-Петербурга применяются при расчете тарифов на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию исходя из нормативной численности работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, участвующих непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).

Статья 2

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 17.07.2013 № 448-81)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, которые включают в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом Санкт-Петербурга и особенностями оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, определенными Правительством Санкт-Петербурга в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга.
2. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений Санкт-Петербурга устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и(или) абсолютных размерах в порядке и на условиях, определенных Правительством Санкт-Петербурга, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, размер которых определяется согласно приложению 3 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
3. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга, определяющим показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга.
4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Санкт-Петербурга производится на основе схемы расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
5. Оплата труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга производится на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга согласно таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

Статья 3

Размер должностного оклада руководителя, специалиста и служащего государственного учреждения Санкт-Петербурга определяется путем суммирования базового оклада и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты к базовому окладу.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 17.07.2013 № 448-81)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер базового оклада руководителя, специалиста и служащего государственного учреждения Санкт-Петербурга устанавливается как произведение базовой единицы на базовый коэффициент.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 17.07.2013 № 448-81)
(см. текст в предыдущей редакции)
Базовый коэффициент устанавливается исходя из уровня образования руководителя, специалиста и служащего государственного учреждения Санкт-Петербурга (коэффициент уровня образования) в размере согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 17.07.2013 № 448-81)
(см. текст в предыдущей редакции)
Повышающие коэффициенты к базовому окладу устанавливаются исходя из стажа работы (коэффициент стажа работы), условий труда, типов, видов учреждений и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы), квалификации (коэффициент квалификации), масштаба и сложности руководства учреждением (коэффициент масштаба управления) и должности, занимаемой в системе управления учреждением (коэффициент уровня управления), в размере согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 17.07.2013 № 448-81)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для определения размера должностного оклада руководителей государственных учреждений Санкт-Петербурга и руководителей их структурных подразделений применяются следующие повышающие коэффициенты к базовому окладу: коэффициенты специфики работы, квалификации, масштаба управления и уровня управления.



от 05.10.2005 № 531-74

ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

(введены Законом Санкт-Петербурга от 17.07.2013 № 448-81)

┌───┬────────────────────────────────────┬────────────────────────┬───────┐
│ № │        Наименование выплат         │  Категория работников  │Размер │
│п/п│                                    │  (получателей выплат)  │выплат,│
│   │                                    │                        │ руб.  │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│ 1 │                 2                  │           3            │   4   │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│ 1 │Денежные    выплаты     медицинскому│Врач                    │ 5000  │
│   │персоналу:    врачам,     фельдшерам├────────────────────────┼───────┤
│   │(акушерам)  и  медицинским   сестрам│Фельдшер (акушер)       │ 3500  │
│   │станций      (отделений)      скорой├────────────────────────┼───────┤
│   │медицинской помощи                  │Медицинская сестра      │ 2500  │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│ 2 │Денежные   выплаты,   связанные    с│Врач-терапевт           │ 10000 │
│   │оказанием дополнительной медицинской│участковый, врач-педиатр│       │
│   │помощи                              │участковый, врач        │       │
│   │                                    │общей практики          │       │
│   │                                    │(семейный врач)         │       │
│   │                                    ├────────────────────────┼───────┤
│   │                                    │Медицинская сестра      │ 5000  │
│   │                                    │участковая              │       │
│   │                                    │врача-терапевта         │       │
│   │                                    │участкового,            │       │
│   │                                    │врача-педиатра          │       │
│   │                                    │участкового, врача общей│       │
│   │                                    │практики (семейного     │       │
│   │                                    │врача)                  │       │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┼───────┤
│ 3 │Денежные  выплаты   специалистам   с│Специалисты с высшим    │ 5200  │
│   │высшим   и    средним    медицинским│медицинским             │       │
│   │образованием,            оказывающим│образованием            │       │
│   │амбулаторную  медицинскую  помощь  в├────────────────────────┼───────┤
│   │государственных          учреждениях│Специалисты со средним  │ 2600  │
│   │здравоохранения  Санкт-Петербурга  и│медицинским             │       │
│   │государственных      образовательных│образованием            │       │
│   │учреждениях Санкт-Петербурга        │                        │       │
└───┴────────────────────────────────────┴────────────────────────┴───────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru